Опросник уровня агрессивности - пройти тест онлайн

Опросник агрессивности Басса – Дарки

Тест Басса – Дарки известен как опросник на агрессивность, но также он расскажет о враждебности, раздражительности, обиде, чувстве вины – всего в тесте 10 шкал. Пройдите его – и возможно, вы узнаете о себе что-то новое.

Тест Айзенка на тип темперамента EPI

Тест Айзенка на темперамент (EPI)

Типы темпераментов – одна из самых известных типологий личности. О существовании сангвиников, флегматиков, холериков и меланхоликов знают даже те, кто весьма далек от психологии. А одним из самых известных тестов на темперамент можно назвать личностный опросник Ганса Айзенка, или EPI

16-факторный личностный опросник Кетттелла

16-факторный личностный опросник Кеттелла (тест 16 PF, форма A)

16-факторный тест Кеттелла – один из самых известных психологических тестов. Им интересуются любители психологии и профессионалы, студенты и работодатели. У нас представлен как сам тест, так и описание вторичных и сочетания первичных факторов, а также другая полезная и интересная информация.

Форма C многофакторного опросника Кеттелла

Форма C 16-факторного личностного опросника Кеттелла (теста 16 PF)

Форма C 16-факторного личностного опросника Кеттелла короче, чем каноничная форма A (105 вопросов вместо 187), однако дает оценку личности по одному дополнительному фактору, фактически становясь 17-факторным тестом

Опросник Мини-мульт

Тест «Мини-мульт»

Многофакторный тест «Мини-мульт» представляет собой краткую (71 вопрос вместо свыше 550), но от того не менее достоверную версию Миннесотского многоаспектного личностного опросника (MMPI, или Minnesota Multiphasic Personality Inventory). Предлагаем вам пройти его онлайн.

тест социально коммуникативной компетентности

Тест коммуникативной социальной компетентности

Умение коммуницировать, то есть устанавливать и поддерживать контакты, складывается из нескольких составляющих, связанных не только с умением непосредственно общаться, но и принимать решения, работать в команде и целым рядом других факторов. Обладание подобными навыками или чертами характера называется коммуникационной компетентностью. В свою очередь, для оценки данных способностей и умений был разработан специальный тест, который мы и предлагаем пройти.

Многофакторные опросники – как и следует из их названия – это психологические тесты, которые расскажут о вашей личности не по одной, а сразу по нескольким характеристикам. Количество шкал может быть различным – от двух-трех (например, в опроснике PEN Ганса и Сибиллы Айзенков) до 21 (в форме С теста Кеттелла).

Фактически чем больше шкал, тем более комплексную и многостороннюю оценку тестируемого можно составить, именно поэтому многофакторные личностные опросники любят HR-специалисты. Также подобные тесты применяются в учебных заведениях, силовых и иных ведомствах, и конечно, их широко используют в клинической практике психологи и психиатры. Хороши такие личностные опросники и для самодиагностики – они помогают взглянуть на себя со стороны, намечают пути дальнейшей работы над собой: подскажут, какие достоинства стоит развивать, на какие недостатки обратить внимание в первую очередь.

Если многофакторное исследование личности проводится очно с психологом, то по результатам тестирования может составляться профиль личности. В случае, например, с тестом «Мини-мульт» и тем же упомянутым опросником Кеттелла это график, на котором отображены результаты по каждой шкале. По горизонтали или вертикали ставятся точки по числу баллов, а затем они соединяются линией – получается график профиля личности, показывающий перепады от шкалы к шкале, сколько шкал имеет значения, близкие к крайним, и т.д.

Участие психолога в таком тестировании важно в том числе потому, что он может скорректировать те или иные шкалы с учетом выявленных особенностей пациента. Дело в том, что в любых личностных опросниках вопросы и ответы достаточно стандартизированы, чтобы методика подходила максимально большому числу тестируемых, и когда результаты должны быть максимально точными (например, для отсева психологически не подходящих кандидатов), подобная коррекция может быть важна. Впрочем, результаты авторитетных, зарекомендовавших себя многофакторных опросников личности достаточно точны и без коррекции. Их точности определенно хватит для самодиагностики. Поэтому если вам интересны многофакторные опросники, вы можете пройти их онлайн на нашем сайте.

Будьте готовы, что многие подобные тесты содержат достаточно большое количество вопросов – чтобы дать достоверную оценку по большому же количеству шкал. Одним из самых больших тестов считается MMPI (Minnesota Multiphase Personality Inventory, или Миннесотский многоаспектный личностный опросник). В российской адаптации методика получила название «Стандартизированный многофакторный метод исследования личности» (СМИЛ). Существует две адаптации – на 566 вопросов и 384. Однако мы предлагаем вам обратиться к сокращенному варианту этого теста – «Мини-мульт» (или СМОЛ – Сокращенный многофакторный опросник для исследования личности): в нем всего 71 вопрос.

Один из самых известных и широко используемых многофакторных опросников – тест Кеттелла. У него существует несколько форм, и на нашем сайте вы можете пройти форму А (187 вопросов, 29 характеристик – 20 шкал и 9 описаний личности по сочетанию шкал), форму С (105 вопросов, 30 характеристик – 21 шкала и 9 описаний по сочетаниям шкал), а также опросник для подростков.

У нас представлены и другие многофакторные тесты. Надеемся, они помогут вам узнать о себе немного больше.