Пятифакторная модель личности и опросник Большая пятерка (5PFQ)
Пройти тест онлайн

В психологии «Большая пятерка» (Big five) – это пятифакторная модель личности, разработанная таким образом, чтобы из набора входящих в нее черт можно было составить структурированный и довольно полный портрет личности. Эта модель включает 5 основных факторов, каждый из которых, в свою очередь, объединяет группу черт. В большинстве исследований они называются первичными факторами. Измерить показатели «Большой пятерки» предлагает тест с соответствующим названием – пятифакторный опросник личности (у нас представлен вариант 5PFQ). Сам опросник вы найдете чуть ниже (на нашем сайте его можно пройти бесплатно онлайн), а до этого мы расскажем подробнее о самой пятифакторной модели.

Пятифакторная модель личности


Как мы уже отметили, пятифакторная модель позволяет описать личность структурированно, охватив самые разные ее стороны. Так, классическая «Большая пятерка» выделяет следующие основные факторы (их еще называют вторичными):

  • нейротизм (neuroticism), также встречается перевод – неврозность;
  • экстраверсия (extraversion);
  • открытость опыту (openness to experience), еще встречается вариант – открытость познанию;
  • согласие, или сотрудничество (agreebleness), она же – уживчивость,
  • сознательность, или добросовестность (conscientiousness).
Для запоминания названий этих факторов по первым буквам их названий на английском языке используются слова OCEAN или CANOE.

Основные факторы – большие и достаточно независимые другу от друга группы черт личности. Каждая из этих групп объединяет черты меньшего «масштаба» – первичные факторы. Их точный список разнится у разных исследователей, однако общее направление, безусловно, совпадает.

  • Добросовестность включает надежность, ответственность, скрупулезность в работе, дисциплинированность, самоконтроль, организованность.
  • В экстраверсию входят черты, свойственные интровертам или экстравертам, – коммуникабельность, общительность, Пятифакторная модель личности Большая пятеркаразговорчивость, стремление к компании и т.д.
  • В чем-то близко согласие, или сотрудничество, – эта группа посвящена тому, насколько человек стремится к социуму. Включенные в нее аспекты характеризуют то, приятна ли личность в общении, старается ли найти общий язык с другими или, напротив, грубит, отталкивает, обосабливается. Здесь же поднимаются вопросы того, умеет ли человек сочувствовать, понимать эмоции и чувства других людей, добр ли он, эгоистичен или нет.
  • Нейротизм, говоря в общем,– показатель эмоциональной стабильности/нестабильности, чувствительности, нервозности, беспокойности, раздражительности.
  • Открытость опыту передает то, готов ли человек к восприятию нового, нравится ли ему постигать, изучать что-либо, предрасположен ли он к фантазиям, креативности, насколько у него развито воображение.

Подробнее см. в расшифровке к тесту.

Немного из истории теста

Пятифакторная модель развивалась в течение довольно долгого времени – почти 50 лет. Считается, что начало ей положил Г. Айзенк, который в своих работах выделил Пятифакторная модель личности3 главных фактора – психотизм, экстраверию и нейротизм. Так появился тест PEN. В 1930-х Гордон Олпорт (Gordon Allport) и Генри Одберт (Henry Odbert) составили список из 18 000 прилагательных, используемых для описания личности. Позднее Р. Кэттелл сформировал аналогичный список – из 4 500 слов (этот труд он использовал в том числе при создании своего знаменитого теста). С течением времени модель дорабатывалась и дополнялась. Термин Big Five – «Большая Пятерка» – предложил Льюис Голдберг (Lewis Goldberg), а широкое развитие модели началось с 80-х годов XX века.

Тесты по пятифакторной модели

Существует несколько тестов, позволяющих измерить показатели по факторам «Большой пятерки». Самый известный – NEO PI-R, или Revised Neuroticism-Extroversion-Openness Personality Inventory, его составители – Пауль Коста (Paul T. Costa) и Роберт МакКрае (Robert R. McCrae). Этот тест состоит из 240 вопросов и включает себя 5 основных факторов, каждый из которых содержит по 6 первичных.

Его адаптацией стал тест 5PFQ японского психолога Хейджиро Тсуйи (Heijiro Tsuji, в некоторых источниках он также указывается как Хийджиро Теуйн). На русский язык этот опросник переведен А.Б. Хромовым. В данном тесте 75 вопросов, и он определяет выраженностьТест 5PFQ пройти онлайн 30 черт личности (5 основных факторов и 25 первичных). Именно эта версия и представлена на нашем тесте. Заметим, что она была дополнительно адаптирована для удобства прохождения онлайн.

В опроснике 5PFQ пять факторов претерпели некоторые изменения в своих названиях. В имени каждого из них содержатся противоположные черты, описывающие личность. Так, нейротизм стал «эмоциональной устойчивостью – неустойчивостью»; содружество – «привязанностью – обособленностью»; добросовестность – «самоконтролем – импульсивностью»; открытость опыту – «экспрессивностью – практичностью». Не изменилась только формулировка «экстраверсия – интроверсия».

В некоторых переводах встречаются другие названия основных шкал, но их смысл от этого, конечно, не меняется.

Пройти личностный опросник 5PFQ

В данном варианте пятифакторного опросника личности вам нужно ответить, насколько вы согласны / не согласны с приведенным утверждением. Помните, тут нет правильных или неправильных ответов. Расшифровка результатов – ниже под спойлерами.

Пятифакторный опросник

Количество вопросов в тесте: 75
Вы ответили на 0% вопросов.

Мне нравится заниматься физкультурой

Люди считают меня отзывчивым и доброжелательным человеком

Я во всем ценю чистоту и порядок и не позволяю себе быть неряшливым

Потенциальные неприятности и мелочи жизни меня не тревожат, я не беспокоюсь, что что-то может случиться

Часто что-то новое вызывает у меня раздражение, а не интерес

Я человек спокойный и не люблю суетиться. Меня не напрягают периоды, когда я ничем не занят

Я стараюсь быть дружелюбным со всеми людьми

Обычно я не слишком тщательно слежу за чистотой и порядком в комнате

Иногда я расстраиваюсь из-за пустяков

Мне не нравятся неожиданности

Я не могу долго оставаться неподвижным

Иногда, шутя, я сознательно задеваю самолюбие других

Я не очень обязательный человек

Мои чувства легко задеть, я ранимый человек

Если я чего-то не понимаю, то быстро теряю к этому интерес

Я люблю, чтобы мои распоряжения (просьбы) выполнялись быстро

Я уступчивый и склонный к компромиссам человек, я не люблю спорить

Обычно я настойчив в решении трудных задач

В трудных ситуациях я весь сжимаюсь от напряжения

У меня очень живое воображение, я не всегда смотрю на мир реально

Я скорее подчиненный, чем лидер; я редко беру на себя лидерство или проявляю инициативу

Я всегда готов помочь другим и разделить чужие трудности

Я очень старательный во всех делах

В трудных ситуациях у меня часто выступает холодный пот и дрожат руки

Мне нравится мечтать, фантазии увлекают меня

Я часто беру лидерство в свои руки, руковожу другими люди и отдаю распоряжения

Я предпочитаю сотрудничать с другими, чем соперничать

Я серьезно и прилежно отношусь к работе и при необходимости готов взять на себя дополнительные обязанности

В новой, необычной обстановке я часто нервничаю

Я не люблю тратить время на глубокие размышления о чем-либо

Я не очень общительный человек

Я думаю, что жизнь делает некоторых людей злыми

Люди часто доверяют мне ответственные дела

Иногда я чувствую себя одиноко, тоскливо, и все валится из рук

Я хорошо знаю, что такое красота и элегантность; мое представление об этом выше, чем у других

Я предпочитаю иметь только нескольких друзей, но надежных, чем постоянно заводить новых

В моем окружении есть люди, которых я не люблю

В работе я требователен и строг

У меня очень редко бывает мрачное настроение

Драматическое искусство и балет кажутся мне скучными

Я предпочитаю уединение и не люблю большие и шумные компании

Большинство людей честные, и им можно доверять

Обычно я работаю добросовестно

Я легко впадаю в депрессию, другим очень просто испортить настроение

Я редко восхищаюсь совершенством произведений искусства

Я не понимаю людей, которые занимаются опасными видами спорта

Иногда мне нет дела до интересов других людей, и я не стараюсь быть чутким с ними

Я редко делаю что-то необдуманно

У меня много слабостей и недостатков

Мне кажется, другие люди менее чувствительны, чем я

Я предпочитаю избегать опасных ситуаций

Радость других я разделяю как собственную

Обычно я контролирую свои чувства и желания

Если я терплю неудачу, то обычно обвиняю себя

Я редко обращаю внимание на чужие переживания и не верю, что чувства делают мою жизнь содержательнее

Мне не нравится находиться в многолюдных местах

Я стараюсь поставить себя на место другого человека, чтобы понять его

В магазине я обычно долго выбираю, что именно купить

Иногда я чувствую себя жалким, ненужным человеком

События, происходящие с героем книги или фильма, не могут повлиять на мое настроение или душевное состояние

Я скромный человек и стараюсь не выделяться среди людей; я не чувствую себя счастливее, когда на меня обращают внимание

В каждом человеке есть что-то, за что его можно уважать

Обычно я хорошо думаю, прежде чем действую

Обычно у меня ровное настроение; его перепады для меня не характеры

Люди часто называют меня скучным, но надежным человеком

Я привлекателен для лиц противоположного пола; меня не считают обычным, неинтересным человеком

Я всегда стараюсь быть добрым и внимательным с каждым человеком

Перед путешествием я всегда намечаю точный план

Мое настроение легко меняется на противоположное

Я думаю, что жизнь – это азартная игра

Мне нравится выглядеть вызывающе, привлекать к себе внимание своим поведением и модной одеждой

Иногда мне говорят, что я часто хвастаюсь своими успехами

Я предпочитаю «плыть по течению», доверяя своей интуиции

Меня легко вывести из себя; иногда я бываю настолько взволнован, что даже плачу

Иногда я чувствую, что могу открыть в себе нечто новое

Расшифровка результатов пятифакторного опросника

Каждая шкала основных факторов выявляет группу определенных черт личности. Чем выше или ниже значение показателей, тем ярче выражена склонность человека к той или иной черте. Минимальное количество баллов для основных факторов – 15, максимальное – 75. Низкими считаются оценки от 15 до 40 баллов, высокими – от 51 до 75. Золотая середина – диапазон от 41 до 50 баллов.

Для первичных факторов минимум – 3, максимум – 15. Средние значения, соответственно, – 8-10.

Экстраверсия – интроверсия

Чем выше показатель, тем более открытым и общительным является человек. Классический экстраверт обожает быть душой компании, у него много друзей и еще больше знакомых. Он испытывает необходимость общаться с людьми, любит адреналин и похвалу, легок на подъем и оптимистичен. Из-за слабого самоконтроля может неожиданно вспылить. Преимущество работы с экстравертом в том, что он действует быстро и с легкостью решает сложные задачи, когда горят сроки. Несмотря на высокую работоспособность, не очень любит утруждать себя работой и старается выполнить ее быстрее. Не переносит монотонный труд, предпочитает работать с людьми, а не с компьютером или документами.

Для личности характерны общительность, поиск впечатлений, доминирование, активность и любовь к всеобщему вниманию.

Низкие значения типичны для интроверта. Основные черты этого психотипа: неуверенность в правильности своих действий и отсутствие внимания к тому, что происходит вокруг него. Часто оказывает предпочтение абстрактным мыслям и идеям. Для такого человека может быть характерно «витание в облаках». Он рассчитывает на собственные возможности и желания и не полагается на других. Интроверт взвесит все за и против, прежде чем решится на серьезный поступок. Импульсивность – это не про него. Его сложно увидеть взбудораженным: чаще всего преобладает спокойное настроение.

Склонен к пессимизму и замкнут, всячески стремится избежать внимания окружающих. В отличие от экстраверта, не будет расспрашивать окружающих о проблемах и не расскажет о своих переживаниях – этого удостаиваются только самые близкие друзья, которых, как правильно довольно мало. Способен достигнуть больших успехов в области науки. Обычно его успеваемость выше, чем у экстравертов. Успешно справляется с рутинными обязанностями. Проще всего ему работается в тихом кабинете. К похвале относится намного прохладнее, чем экстраверт – более того, комплименты могут смутить и заставить его усомниться в искренности говорящего.

Первичные факторы для интроверсии – экстраверсии:

  • активность – пассивность;
  • доминирование – подчиненность;
  • общительность – замкнутость;
  • поиск впечатлений – избегание впечатлений;
  • привлечение внимания – избегание внимания

[свернуть]

Привязанность – обособленность

Высокие показатели присущи филантропам, которым нравится находиться среди людей. Эти личности отзывчивы и благожелательны, им удается отлично понимать других и спокойно относиться к чужим недостаткам. Во время работы с коллективом такие люди изо всех сил стараются поддерживать благоприятную атмосферу и не допускать конфликтов. Они всегда качественно выполняют свои задачи, пользуются уважением других и умеют сопереживать. Им не присущ соревновательный дух и больше нравится работать сообща.

Характерологические признаки личности: теплота, доверчивость, привязанность, склонность к сотрудничеству, способность завоевывать уважение людей.

Небольшое количество баллов набирают люди, стремящиеся к самостоятельности и независимости. Им сложно понимать других, отстраняются от них, не любят полагаться на кого-либо, предпочитают действовать сами по себе. Всячески уклоняются от общественных поручений и не всегда выполняют обещания. Собственные взгляды и проблемы волнуют их гораздо больше, чем люди вокруг. Чтобы отстоять свои интересы, готовы идти по головам. Часто оказываются перфекционистами.

Им присущи обособленность, развитое самоуважение, равнодушие к другим, подозрительность и склонность к соперничеству.

Первичные факторы для привязанности – отделенности:

  • теплота – равнодушие;
  • сотрудничество – соперничество;
  • доверчивость – подозрительность;
  • понимание – непонимание;
  • уважение других – самоуважение

[свернуть]

Самоконтроль – импульсивность

Человек, набравший высокие баллы, обладает отличным самоконтролем, он ответственный, аккуратный и добросовестный. Главное для него – комфорт и упорядоченность. Обычно достигает отличных результатов в работе. Высокий уровень самоконтроля может привести к тому, что он предпочтет пожертвовать собственным комфортом ради общественного блага. Для такого человека моральные принципы – не пустой звук: он всегда следует правилам и нормам поведения, даже когда они кажутся устаревшей формальностью. Подобные личности редко проявляют чувства, так как слишком зажаты.

Отличаются аккуратностью, ответственностью настойчивостью и предусмотрительностью.

В свою очередь те, кто получил небольшое количество баллов, предпочитают искать легкие пути и жить одним днем. Об этих людях не скажешь, что у них сильная воля. Для них характерны беспечность, раскованность и импульсивность. Они склонны к асоциальной деятельности и пойдут на что угодно ради своей выгоды. Могут выполнять работу спустя рукава и не испытывать угрызений совести. Нередко презирают моральные ценности и не стремятся соблюдать принятые нормы поведения в обществе.

Им присущи безответственность, неаккуратность, импульсивность, беспечность, эти люди не из тех, кто проявляет настойчивость.

Первичные факторы для самоконтроля – импульсивности:

  • аккуратность – неаккуратность (отсутствие аккуратности);
  • настойчивость – отсутствие настойчивости;
  • ответственность – безответственность;
  • самоконтроль поведения – импульсивность (отсутствие самоконтроля);
  • предусмотрительность – беспечность

[свернуть]

Уровень эмоциональной устойчивости

Высокие показатели присущи личностям, которые не могут держать под контролем собственные эмоции и импульсивные влечения. Таких людей характеризует низкая эмоциональная устойчивость, они безответственны, капризны и предпочитают игнорировать реальность. Ощущают себя беспомощными и неспособными побороть жизненные препятствия. Подобные личности уверены, что каждую минуту все может пойти под откос, и тревожно ждут этого момента. А когда он наступает, мгновенно погружаются в бездну депрессии и отчаяния. Им тяжело выполнять какую-либо работу в состоянии психологического напряжения. В большинстве своем они легко ранимы и отличаются заниженной самооценкой.

Обладателям высоких баллов свойственна тревожность, напряженность, эмоциональная лабильность (неустойчивость), склонность к самокритике и депрессиям.

В свою очередь, невысокое количество баллов набирают спокойные, самодостаточные, уверенные в себе люди. Их отличительная черта – постоянство в любой сфере, будь то привязанность или планы на выходные. Импульсивность им не присуща. Они смотрят на мир без розовых очков, не расстраиваются из-за неудач и, как правило, чувствуют себя в своей тарелке. Осознают свои недостатки и способны сохранять хладнокровие даже в критические моменты. Чаще всего у таких людей хорошее настроение.

Характерологические признаки эмоционально устойчивого человека: беззаботность, расслабленность, самодостаточность, эмоциональные стабильность и комфорт.

Первичные факторы для самоконтроля – импульсивности:

  • тревожность – беззаботность;
  • напряженность – расслабленность;
  • депрессивность – эмоциональная комфортность;
  • самокритика – самодостаточность;
  • эмоциональная лабильность – эмоциональная стабильность

[свернуть]

Экспрессивность – практичность

Для респондентов с высокими показателями характерны такие черты, как беззаботность, легкомыслие, отношение к жизни как к игре. Такие люди предпочитают абстрактные идеи материальным ценностям. Обычно это громкий, эмоциональный человек, который скорее поверит своей интуиции, а не голосу разума и обладает утонченным художественным вкусом. Имеет разносторонние интересы, легко и быстро учится новому, однако не любит систематизировать знания, поэтому редко бывает успешен в области науки. Избегает рутины и часто прокрастинирует решение повседневных задач.

Обладателям высоких баллов присущи любознательность, артистичность, экспрессивность, пластичность и сенситивность.

Небольшое количество баллов набирают прагматичные реалисты. Такие люди смотрят на мир с практической точки зрения и хорошо адаптируются к жизни. Они ценят материальные блага, поэтому настойчиво работают, не покладая рук, чтобы достигнуть своих целей. Также они довольно консервативны в своих интересах и привычках, чаще всего не могут похвастаться артистичностью и отменным чувством юмора. Сентиментальность – не их черта, поэтому такую личность тяжело вывести из равновесия. Отрицательно относятся к резким переменам в чем-либо. Во всем руководствуются логикой и умеют извлекать выгоду.

Признаки личности: консерватизм, ригидность, практичность, отсутствие артистизма и нечувствительность по отношению к окружающим.

Первичные факторы для экспрессивности – практичности:

  • любопытство – консерватизм;
  • любознательность – реалистичность;
  • артистичность – отсутствие артистичности;
  • сенситивность – нечувствительность;
  • пластичность – ригидность

[свернуть]

Поделиться статьей:
Experimental PsychicПрисоединяйтесь к нашей группе «ВКонтакте» и к каналу в ЯНДЕКС.ДЗЕНЕ!

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *